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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

西安10月12日电 (记者 阿琳娜)记者12日从西北工业大学获悉，该校物理科学与技术学院臧渡洋教授团队日前成功创下吉尼斯世界纪录，制备出“地面上最长寿命气泡”，在声悬浮条件下，气泡保持时间可达到23分36秒，且在被直径为0.8毫米的热铜针穿透时，悬浮气泡仍能保持不破裂。

为避免交叉感染，大红门社区卫生服务中心还调整了医院布局和诊室分区等，对不同患者采取分层管理。随着儿童就诊量增加，将8个全科诊室中3个用来专门接诊儿科，还提前组织医护专门培训，提升医务人员对呼吸道疾病的接诊能力和水平。

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他们在信中写道，“集体惩罚是当今美国外交政策的标准做法，其形式是广泛的单边经济和金融制裁。”他们认为，虽然使用制裁不同于常规战争，但“对平民的集体影响可能同样具有滥伤性、惩罚性和致命性”。

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